Bremen macht Fortschritte bei der Lohnlücke
Bremen zeigt deutliche Fortschritte beim Schließen der Lohnlücke zwischen Frauen und Männern.
Bremen zeigt deutliche Fortschritte beim Schließen der Lohnlücke zwischen Frauen und Männern.
Der Equal Pay Day, der am morgigen Freitag, dem 27. Februar 2026, begangen wird, hebt die anhaltende Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern hervor. In Bremen wurden jedoch signifikante Fortschritte erzielt. Laut aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts ist der unbereinigte Gender Pay Gap in Bremen von 22 Prozent im Jahr 2021 auf 14 Prozent im Jahr 2025 gesunken. Bremen liegt damit unter dem bundesweiten Durchschnitt von 16 Prozent.
Die Gründe für den Gender Pay Gap sind vielschichtig. Frauen arbeiten häufig in Teilzeit und in Branchen mit niedrigeren Löhnen, wie im Einzelhandel oder Gesundheitswesen. Zudem besetzen Männer auch in frauendominierten Berufen oft Führungspositionen.
Der Gender Hours Gap, welcher die Differenz in den geleisteten Arbeitsstunden zwischen den Geschlechtern misst, ist in Bremen mit 17 Prozent der zweitniedrigste in Westdeutschland. Auch hier liegt Bremen unter dem Bundesdurchschnitt von 18 Prozent.
Allerdings ist der Gender Employment Gap von 11 Prozent in Bremen einer der höchsten aller Bundesländer. Die Erwerbstätigenquoten von Frauen und Männern, 67 Prozent und 76 Prozent, sind im Bundesvergleich niedrig.
Dr. Claudia Schilling, Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration, und Claudia Bernhard, Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz, zeigten sich erfreut über die Fortschritte, betonten jedoch die Notwendigkeit weiterer Maßnahmen zur Gleichstellung.