Tarifeinigung bringt stufenweise mehr Geld für Süßwaren-Beschäftigte

Für Beschäftigte der Süßwarenindustrie in Niedersachsen und Bremen gibt es einen neuen Tarifvertrag. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und die Arbeitgeberseite haben sich nach einem langen und konfliktgeladenen Tarifstreit geeinigt.

Der Abschluss sieht Lohnerhöhungen in drei Stufen vor. Damit steigen die tariflich vereinbarten Einkommen der Beschäftigten nicht auf einmal, sondern schrittweise. Angaben zur Höhe der einzelnen Erhöhungen, zu den Zeitpunkten ihres Inkrafttretens und zur Laufzeit des Vertrags liegen in der vorliegenden Meldung nicht vor.

Konflikt beendet

Mit der Einigung endet der Tarifkonflikt zwischen der NGG und den Arbeitgebern der Branche. Tarifverträge regeln unter anderem die Bezahlung von Beschäftigten. Für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schafft der Abschluss damit wieder verbindliche Rahmenbedingungen.

Die Vereinbarung gilt für die Süßwarenindustrie in Niedersachsen und Bremen. Welche Betriebe und wie viele Beschäftigte konkret unter den Tarifvertrag fallen, geht aus den vorliegenden Informationen nicht hervor.

Drei Stufen vereinbart

Die gestaffelte Erhöhung ist der zentrale Inhalt der Einigung. Sie soll die Einkommen der tarifgebundenen Beschäftigten über mehrere Schritte anheben. Weitere Bestandteile des Tarifabschlusses, etwa mögliche Regelungen zu Arbeitszeit, Sonderzahlungen oder Ausbildungsvergütungen, wurden nicht genannt.