Bremen verlängert Förderung für Vielfalt in KMU bis 2027
Senatorin Vogt startet den zweiten Abschnitt der Diversity-Förderung für KMU in Bremen und Bremerhaven.
Senatorin Vogt startet den zweiten Abschnitt der Diversity-Förderung für KMU in Bremen und Bremerhaven.
Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation, Kristina Vogt, hat den Start des zweiten Projektabschnitts der EFRE-Fördermaßnahme „Diversity in KMU“ bekanntgegeben. Diese Maßnahmen werden nun bis Ende 2027 verlängert und zielen darauf ab, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Bremen und Bremerhaven in ihrer Vielfalt zu unterstützen.
Die Fördermaßnahme ist Teil der Bremer Landesstrategie „Gendergerechtigkeit im Erwerbsleben und Entgeltgleichheit“ und soll helfen, zukunftsfähige Arbeitswelten zu gestalten. „Geschlechtergerechtigkeit im Erwerbsleben ist das zentrale Ziel. Faire und nachvollziehbare Bedingungen entstehen nicht von selbst, sie müssen organisiert und umgesetzt werden“, betonte Vogt bei der Ankündigung.
Die Unterstützung umfasst Konzepte zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen, Strategien zur Erhöhung der Vielfalt und die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien. Berücksichtigt werden dabei Geschlechtergerechtigkeit, Altersdiversität und internationale Fachkräfte.
Gefördert werden unter anderem die Analyse und Weiterentwicklung bestehender Prozesse, die Entwicklung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung sowie die Optimierung von Rekrutierungs- und Onboardingprozessen.