Drei Nachwuchskräfte beginnen Ausbildung bei Gemeinde Stuhr

Die Gemeinde Stuhr hat zum 1. August drei neue Nachwuchskräfte für ihre Verwaltung eingestellt. Sie beginnen ihre Ausbildung in unterschiedlichen Bereichen der Gemeindeverwaltung. Nach Angaben der Gemeinde hatten alle drei zuvor bereits praktische Erfahrungen bei der Kommune gesammelt – durch Praktika, ein Freiwilliges Ökologisches Jahr oder eine frühere Ausbildung.

In der praktischen Ausbildungszeit sollen die neuen Kräfte verschiedene Fachdienste kennenlernen. Dabei erhalten sie Unterstützung durch Ausbilderinnen und Ausbilder der Verwaltung.

Erfahrung vor dem Einstieg

Dass die Nachwuchskräfte die Gemeinde bereits kannten, wertet die Verwaltung als Zeichen für eine bewusste Entscheidung für den Arbeitgeber. Bürgermeister Stephan Korte erklärte, es sei erfreulich, dass sich junge Menschen für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst und für Aufgaben im Gemeinwohl entschieden.

Die Ausbildung in einer Gemeindeverwaltung umfasst je nach Berufsweg unterschiedliche Tätigkeiten. Dazu gehören unter anderem Aufgaben rund um Organisation, Bürgerdienstleistungen und interne Abläufe.

Personalteam erhält Verstärkung

Neben den drei Ausbildungsstarts meldet die Gemeinde zwei erfolgreiche Absolventinnen. Beide wechseln in das Team Personal der Stuhrer Verwaltung. Dort sollen sie künftig unter anderem an Auswahlverfahren für Beschäftigte und an Arbeitsbedingungen innerhalb der Verwaltung mitwirken.

Die Gemeinde verbindet die Neueinstellungen und die Übernahme der Absolventinnen mit dem Ziel, den eigenen Personalbedarf langfristig zu sichern. Weitere Angaben zu den jeweiligen Ausbildungsberufen oder Studiengängen nannte sie nicht.